Perfil Profesional del Psicólogo

Para todo el profesional de psicología

Más allá de las demandas actuales debe de estar enmarcado en la línea del trabajo en comunidad; para ello se debe enfatizar en el desarrollo de diversas cualidades y aptitudes personales, tales como una mayor sensibilidad con todo tipo de personas y contextos.

El psicólogo en general es un profesional de crecimiento continuo que atraviesa nuevos horizontes y desafíos en su quehacer diario, y más allá de ello su relevancia radica en la identificación y aquella predisposición por darse por los suyos y entablar estrategias de mejor en la calidad de vida de la comunidad en general. Ello solo será posible si se empieza a enfatizar la labor de campo, más que la mera actividad arcaica de oficina o consultorio a la cual gran parte de egresados se enfocan en la actualidad.

“El Psicólogo es un profesional educado académicamente que ayuda a sus clientes a entender y resolver problemas aplicando las teorías y métodos de la psicología”

Para ser psicólogo clínico, se necesita:

• Capacidad investigadora.
• Un fuerte interés en la forma de pensar y actuar del ser humano.
• Un enfoque lógico y metódico para la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Un enfoque tranquilo y profesional en todo momento.
• La capacidad de comunicar los resultados de sus investigaciones, incluso en informes escritos.
• Habilidades de trabajo en equipo, para trabajar junto con otros profesionales.
• El respeto estricto de la confidencialidad de sus clientes.
• Conocimiento de psicología para entender el comportamiento de una manera científica.
• También debe ser/estar:
• Un buen oyente.
• Trabajar de forma lógica y sistemática.
• Paciente, objetivo y carente de prejuicios.
• Capaz de relacionarse con personas de todas las edades y de todos los entornos sociales.
• Capaz de establecer una relación de confianza y constructiva con los clientes.
• Comprometido a ayudar a las personas a transformar sus vidas de una manera positiva.
• Resistente y capaz de no verse superado por las dificultades con las que se encuentra.

En el área clinica: capacidades, habilidades, destrezas y actitudes

• Conocimiento sobre los diferentes enfoques psicológicos de la personalidad y sus alteraciones.
• Conocimiento y comprensión sobre las diferentes técnicas psicoterapéuticas.
• Conocimiento y comprensión sobre los diferentes enfoques de la salud mental.
• Conocimiento sobre aspectos neuropsicológicos relacionados con las alteraciones del comportamiento.
• Manejo de técnicas, estrategias e instrumentos de diagnóstico para la intervención en el área clínica.
• Manejo de técnicas, estrategias de tratamiento con pacientes con trastornos de personalidad.
• Utilizar de manera adecuada sistemas internacionales de clasificación, diagnóstica como el DSM  y CIE10.
• Manejar técnicas de psicoterapia adecuadas para el tratamiento de cuadros clínicos.
• Evaluación e intervención en neuropsicología clínica.
• Diseñar y ejecutar programas de tratamiento de las disfunciones psicosociales que acompañan el proceso de enfermar o la propia hospitalización y tratamiento correspondiente.
• Capacidad para el manejo de la información y comunicación sobre los casos clínicos.
• Habilidad de persuasión y comunicación con pacientes o grupos terapéuticos.
• Sistematizar y publicar en revistas especializadas los resultados de sus actividades de evaluación, intervención y seguimiento.
• Capacidad para crear y manejar los conocimientos teóricos en la solución de problemas clínicos.
• Habilidades manipulativas, de resistencia para realizar actividades psicoterapéuticas.
• Interés por el desarrollo y perfeccionamiento en su formación profesional.

Competencias

• Actitud positiva.
• Amable.
• Aptitudes para gestionar el tiempo.
• Aptitudes para la comunicación verbal y escrita.
• Aptitudes para la escucha.
• Aptitudes para negociar.
• Aptitudes para redactar informes.
• Bien organizado.
• Capacidad para ganarse la confianza de los demás.
• Capacidad para gestionar carga de trabajo.
• Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capaz de interpretar situaciones.
• Capaz de mantener la calma bajo presión.
• Capaz de plantear preguntas con claridad.
• Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
• Capaz de tomar la iniciativa.
• Capaz de tratar con personas agresivas.
• Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes.
• Capaz de valorar a las personas y analizar la información que dan.
• Destrezas en informática.
• Discreto.
• Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
• Educado.
• Empático.
• Enfoque flexible.
• Flexible.
• Habilidad para gestionar conflictos.
• Habilidad para resolver problemas.
• Habilidad para reunir datos.
• Habilidades para la administración.
• Habilidades sociales.
• Mente inquisitiva.
• Meticuloso.
• Metódico.
• No es sentencioso.
• Objetivo.
• Observador.
• Paciente.
• Perseverante.
• Persistente.
• Rapidez de reflejos.
• Resistente.
• Respeto por la confidencialidad del cliente.
• Responsable.
• Responsable.
• Resuelto.
• Se enfrenta a situaciones difíciles.
• Sensato.
• Sentido del humor.
• Tolerante.
• Trabaja en equipo.
• Valora necesidades.

Para ser psicólogo, se necesita:

• Tener una mente investigadora.
• Interés en la forma de pensar y actuar de las personas.
• Enfoque lógico y metódico en la resolución de problemas.
• Excelente aptitud para la comunicación y las relaciones interpersonales.
• Planteamiento tranquilo y profesional en todo momento.
• Ser capaz de expresar sus conclusiones, también en informes.
• Aptitudes para el trabajo en equipo, para trabajar con otros profesionales.
• Respeto estricto de la confidencialidad de sus clientes.
• Conocimientos psicológicos para entender de manera científica la conducta.

También debe:

• Saber escuchar.
• Ser lógico y sistemático.
• Ser paciente, objetivo y sin prejuicios.
• Ser capaz de relacionarse con personas de todas las edades, profesiones y condiciones.
• Ser capaz de establecer una relación de confianza y constructiva con los clientes.
• Estar comprometido en ayudar a las personas a transformar su vida de manera positiva.
• Tener capacidad de recuperación y evitar verse agobiado por las dificultades con las que se tope.

Competencias

• Actitud positiva.
• Actúa según sus propias observaciones.
• Actualiza registros.
• Amable.
• Aptitudes para gestionar el tiempo.
• Aptitudes para la escucha.
• Aptitudes para negociar.
• Aptitudes para redactar informes.
• Bien organizado.
• Capacidad para ganarse la confianza de los demás.
• Capacidad para gestionar carga de trabajo.
• Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capaz de interpretar situaciones.
• Capaz de mantener la calma bajo presión.
• Capaz de plantear preguntas con claridad.
• Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
• Capaz de tomar la iniciativa.
• Capaz de tratar con personas agresivas.
• Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes.
• Capaz de valorar a las personas y analizar la información que dan.
• Destrezas en informática.
• Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
• Educado.
• Enfoque flexible.
• Flexible.
• Habilidad para gestionar conflictos.
• Habilidad para resolver problemas.
• Habilidad para reunir datos.
• Habilidades comunicativas.
• Habilidades para la administración.
• Habilidades sociales.
• Interés en la manera de pensar y actuar de las personas.
• Mente inquisitiva.
• Metódico.
• No es sentencioso.
• Objetivo.
• Observador.
• Paciente.
• Perseverante.
• Persistente.
• Pone en práctica conocimientos y teoría en materia de psicología.
• Proporciona ayuda.
• Rapidez de reflejos.
• Resistente.
• Respeto por la confidencialidad del cliente.
• Responsable.
• Resuelto.
• Sensato.
• Sentido del humor.
• Tolerante.
• Trabaja en equipo.
• Valora necesidades.

El psicólogo certificado

1. Planifica, organiza, conduce, ejecuta y evalúa acciones preventivas promocionales que coadyuven de manera efectiva a disminuir los riesgos de enfermedad, así mismo al cambio de estilos de vida de la población aplicando metodologías apropiadas.
2. Promueve acciones de prevención y promoción de la salud mental de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la comunidad.
3. Presta servicios a la comunidad a través de programas de prevención y atención especializada con interés de impacto social.
4. Brinda y promueve acciones de proyección social con calidad a nivel de poblaciones urbanas, urbano-marginales, marginales y/o rurales.
5. Participa en campañas de detección y atención psicológica a nivel de la comunidad con vocación de servicio.
6. Realiza la medición y valoración del estado de salud del paciente e identifica los problemas y necesidades de atención psicológica con veracidad.
7. Maneja y domina métodos, técnicas y procedimientos especializados para la evaluación, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades.
8. Participa activamente, en un marco interdisciplinar y multisectorial en la identificación y análisis de las necesidades y requerimientos de la salud del individuo, familia y comunidad.
9. Asume con responsabilidad y compromiso ético el proceso de tratamiento y rehabilitación psicológica, integrando el conocimiento científico y su juicio crítico a las situaciones presentadas con precisión.
10. Asume con responsabilidad participando en la atención multidisciplinar la rehabilitación de la persona con discapacidad, minusvalía, deficiencia o problemas de aprendizaje, lenguaje o de conducta con interés profesional.
11. Realiza investigaciones en psicología con tendencia a la búsqueda de nuevos métodos y técnicas acordes con los avances de la ciencia y la tecnología dando prioridad a los recursos y productos propios de la región.
12. Participa en investigaciones multidisciplinarias tendientes a la identificación de factores de riesgo, de los problemas de salud contribuyendo a mejorar el nivel de salud de la población local, regional y nacional.
13. Participa en la plantificación y diversificación de la evaluación curricular y su diversificación.
14. Participa en la organización, dirección, ejecución, supervisión y evaluación de los programas prioritarios de salud en los diferentes niveles de atención e intervención.
15. Participa en la elaboración de políticas de salud, planes estratégicos y planes operativos desde la perspectiva de la salud mental para la prevención, promoción e intervención.
16. Promueve, ejecuta y evalúa la participación de los actores sociales para el desarrollo de los programas de salud y enfermedad con interés y prioridad en sectores de riesgo.

El profesional en Psicología se caracterizará en general por:

1. Un conocimiento amplio y actualizado sobre las últimas tendencias teóricas y técnicas en psicología, con bases sólidas en las corrientes: humanista, cognitiva y psicodinámica, así como en los grandes campos de aplicación del saber psicológico: social-comunitario, clínico, organizacional, educativo y jurídico.
2. Una visión humanista básica de la persona - pareja - familia - grupo social. 
3. Dominio de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
4. La capacidad para evaluar, diagnosticar, planear e intervenir problemáticas del campo psicológico.
5. El psicólogo en general es un profesional de crecimiento continuo que atraviesa nuevos horizontes y desafíos en su quehacer diario, y más allá de ello su relevancia radica en la identificación y aquella predisposición por darse por lo suyos y entablar estrategias de mejor en la calidad de vida de la comunidad en general.
6. Los psicólogos profesionales deberán desarrollar y demostrar antes de ser admitidos para su desempeño profesional a nivel nacional e internacional las siguientes características:

• Equilibrio e inteligencia emocional.
• Una mente sistemática, juicio crítico y analítico.
• Ser altamente cualificado y a la vanguardia en conocimientos, técnicas e innovación interdisciplinaria científica.

Teniendo en cuenta que la formación es un proceso permanente, que requiere de una actitud reflexiva frente al propio ciclo de vida y hacia la Psicología en sus dos aspectos como disciplina y profesión.

Un profesional de psicología debe ser una persona íntegra con cualidades y valores, una persona prudente y cumplir con ciertas competencias, como:

• Generales: Buena toma de decisiones, manejo adecuado de la información y buena integración de la misma,
• De evaluación: Buena capacidad de diagnóstico, que incluye conocimientos sobre neurociencia, trastornos psicológicos/psiquiátricos, manejo de pruebas y ofrecer las mejores soluciones.
• De intervención: Buena capacidad de planeación y proyección de intervenciones psicológicas, conocimientos de técnicas, modelos específicos y formulación de casos.
• De investigación: Buena capacidad para realización de investigaciones básicas y aplicadas, que incluye conocimientos sobre teorías psicológicas, metodología de investigación, preparación de propuestas, entre otras…
• De comunicación: Siendo una parte fundamental, debe ser asertiva e entendible, para brindar una orientación clara al paciente a intervenir.

Con valores como: capacidad profesional, competencia, confidencialidad, ecología, honestidad, justicia, respeto, responsabilidad y ética.

Nosotros los psicólogos utilizamos el conocimiento para ayudar a las personas con dificultades a cambiar/modificar su vida para mejorarla. Muchos colegas trabajan en los servicios de salud y educación, pero también se les puede encontrar en otros sectores…

Campo ocupacional

Hospitales y centros de salud, consulta privada, centros de rehabilitación social, centros de readaptación social, hogares de niños y adolescentes, centros educativos, instituciones públicas y privadas, policial, consultoría, asesoría e investigación, docencia.

Fuente: Red